Agent de filature

Le Service est sans cesse à la recherche de personnes talentueuses et compétentes pour se joindre à notre équipe. La diversité fait non seulement partie de la culture du Service, elle constitue aussi une stratégie fondamentale de l’organisme. Le Service a pour but de se doter d’un effectif représentatif de la société canadienne. Ses programmes et ses politiques favorisent la diversité et l’intégration.

Important : Ne mentionner votre demande à personne (y compris dans les médias sociaux), sauf à votre conjoint ou aux membres de votre famille proche. Il faut de plus leur rappeler la nécessité d’être discrets.

Les Agents de filature - Vidéo de recrutement


Référence

17-968-06-021

Date limite

2018-01-24 Demande d'emploi en ligne

Sommaire du poste

Le Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS) est à la recherche de candidats qui souhaitent faire carrière dans la filature dans ses bureaux régionaux. Les candidats doivent avoir un niveau élevé d'initiative, être très motivés, savoir faire preuve de discrétion et accepter un horaire variable. Les candidats doivent être en bonne condition physique et pouvoir s'adapter rapidement à divers contextes et situations et gérer un haut niveau de stress.

Sous la direction d'un Chef d'équipe, l'agent de filature doit :

  • effectuer de la filature discrète;
  • chercher des informations liées à la filature et les analyser;
  • rédiger des rapports et décrire minutieusement les informations recueillies dans le cadre de ses fonctions;
  • effectuer plusieurs tâches en même temps dans le cadre des activités de filature.

Études

Diplôme d’études collégiales (programme de deux ans).

Le programme d’études doit provenir d’un établissement d’enseignement agrée reconnu au Canada.


Expérience

  • Un minimum de trois (3) ans d'expérience de la conduite automobile.
  • Un minimum de deux (2) ans d’expérience du travail d’équipe.

Autres exigences

Un permis de conduire canadien valide et permanent*. Il est à noter que les candidats doivent veiller à ce que leur permis demeure valide pendant qu'ils occupent le poste. Une copie du dossier du conducteur pour les trois (3) dernières années sera exigée.

*Un permis de conduire canadien permanent soit de catégorie G (Ontario) ou au minimum de catégorie 5 (pour le reste du Canada). G1, G2, catégorie 7, catégorie 6 et le permis d’apprenti-conducteur ne seront pas acceptés.

Des tests techniques seront administrés à des fins de sélection.


Compétences

Habileté à apprendre, adaptabilité et flexibilité, esprit d'équipe, gestion du stress, jugement, habileté pour les relations interpersonnelles, communication (orale et écrite).


Qui peut postuler

Citoyens canadiens admissibles à une cote de sécurité Très secret.


Exigences liées à la sécurité

Les candidats ne doivent pas avoir de casier judiciaire et doivent satisfaire aux exigences liées à l’obtention d’une cote de sécurité Très secret. Ils seront assujettis à une entrevue de sécurité, à un test polygraphique et à une enquête sur leurs antécédents qui comprend des vérifications financières et de crédit. La consommation de drogues illégales est une infraction criminelle. L’utilisation de drogue est considérée comme un facteur important dans l’évaluation de votre fiabilité et votre admissibilité au cours du processus de sélection. De ce fait, il est important d’adhérer à la politique de tolérance zéro en matière de consommation de drogues illégales à compter du moment où vous présentez votre candidature.


Exigences linguistiques

  • Bilingue impératif (BBB/BBB), Ottawa (Ontario)
  • Français essentiel, Montréal (Québec)
  • Anglais essentiel, Burnaby (Colombie-Britannique)

NOTE : Pour les postes bilingues impératifs, les offres seront faites aux candidats qualifiés qui rencontrent les exigences linguistiques. Pour les postes bilingues non-impératifs, les offres seront conditionnelles à rencontrer les exigences linguistiques du poste dans les deux (2) ans suivant la nomination.


Échelle salariale

De 58 680 $ à 71 380 $ par année.


Lieu de travail

  • Ottawa (Ontario)
  • Montréal (Québec)
  • Burnaby (Colombie-Britannique)

Conditions d'emploi

  • Les candidats seront tenus de travailler par quarts. En outre, les heures de travail peuvent être imprévisibles et nécessiter des sacrifices dans la vie personnelle et familiale.
  • Le Service présentera des offres d'emploi pour une période indéterminée aux candidats qui réussiront la formation d’agent de filature. La réinstallation temporaire des candidats est nécessaire à des fins de formation.
  • Le poste d’agent de filature comporte une période probatoire de deux ans.

Comment postuler

Les candidats doivent clairement démontrer dans leur demande comment ils rencontrent chacun des critères d’éducation et d’expérience faute de quoi votre candidature ne sera pas retenue pour cette possibilité de carrière.

Si vous répondez aux exigences susmentionnées, veuillez soumettre votre candidature en cliquant sur postulez et identifiez le numéro de référence 17-968-06-021 dans votre lettre de présentation.


Remarques

Le SCRS est un employeur distinct qui n'est pas assujetti à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP). À ce titre, le SCRS a son propre système de classification, de rémunération et processus de dotation.

Nous souscrivons aux principes de l’équité en matière d’emploi et nous encourageons la participation de tous les Canadiens. Si votre candidature est retenue et que vous croyez avoir besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de sélection, veuillez nous en informer. Les renseignements personnels sont protégés conformément aux dispositions de la Loi sur la protection des renseignements personnels. Ils seront conservés dans la banque de données personnelles SR PPU 025.

Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.

La forme masculine employée dans ce modèle désigne aussi bien les femmes que les hommes.