Analyste d’entreprise

Le Service est sans cesse à la recherche de personnes talentueuses et compétentes pour se joindre à notre équipe. La diversité fait non seulement partie de la culture du Service, elle constitue aussi une stratégie fondamentale de l’organisme. Le Service a pour but de se doter d’un effectif représentatif de la société canadienne. Ses programmes et ses politiques favorisent la diversité et l’intégration.

Important : Ne mentionner votre demande à personne (y compris dans les médias sociaux), sauf à votre conjoint ou aux membres de votre famille proche. Il faut de plus leur rappeler la nécessité d’être discrets.


Référence

17-968-08-063

Date limite

2018-01-24 Demande d'emploi en ligne

Sommaire du poste

L’analyste d’entreprise, avec les conseils et l’appui de l’analyste d’entreprise principal, collabore de près avec le gestionnaire de projet pour définir la portée des projets qui lui sont confiés et les attentes connexes. L’analyste d’entreprise travaille en étroite collaboration avec les clients et les parties prenantes aux projets pour recommander les solutions qui satisferont le mieux aux besoins.

Voici certaines des tâches que l’analyste d’entreprise peut s’attendre à devoir accomplir.

Recenser les exigences

  • Organiser et tenir des réunions avec les parties prenantes aux projets, les équipes et les utilisateurs des produits pour recenser leurs exigences. Le cas échéant, préparer les documents nécessaires à la collecte des informations (un sondage, par exemple). 
  • Assurer la liaison avec les clients des secteurs administratifs et technologiques pour faciliter la mise au point de solutions qui satisferont aux exigences

Analyser les exigences

  • Déterminer s’il est possible de satisfaire aux exigences et si ces dernières correspondent aux besoins organisationnels.
  • Analyser et résoudre les problèmes, c’est-à-dire mettre au point de nouvelles façons de mener les activités.
  • Fournir des informations au gestionnaire de projet en vue d’ajuster la portée du projet.

Documents à produire

  • Comptes rendus d’utilisateur et cas d’utilisation.
  • Plan d’essais d’acceptation et des scénarios d’essai.
  • Un document sur les exigences qui comprend des informations sur la portée du projet, les objectifs, les problèmes à résoudre, les possibilités, les solutions (selon le contexte) et les besoins fonctionnels et non fonctionnels.

Communiquer, vérifier et valider les exigences

  • Tenir avec les utilisateurs des séances visant à passer en revue les exigences, l’expérience utilisateur, la conception et la technologie.
  • Examiner les prototypes technologiques applicables.

Études

  • Baccalauréat et quatre (4) années d’expérience *

Le programme d’études doit provenir d’un établissement d’enseignement agréé reconnu au Canada. Si vous avez complété un programme d’études à l’extérieur du Canada, vous devrez obtenir une preuve d’équivalence à vos frais d’un établissement d’enseignement agréé reconnu au Canada.


Expérience

* Expérience de l’analyse d’entreprise dans le domaine des produits, des solutions ou des services liés aux technologies de l’information.

Les candidats doivent aussi posséder:

  • Deux années d’expérience appréciable** de la participation à des projets de technologie de l’information ou de gestion de l’information, auxquels ont aussi participé des parties de domaines techniques et non techniques, dans le cadre duquel vous avez été appelé à analyser des exigences, communiquer avec des intervenants de secteurs notamment techniques, diriger des séances visant à recenser les exigences et trouver et présenter des recommandations et des solutions aux partenaires et aux hauts gestionnaires.
  • Expérience de l’examen, du développement et de la mise en œuvre de modèle d’activité, comme les cas d’utilisation, les schémas de processus et les diagrammes fonctionnels.

**Par expérience appréciable, on entend la vaste expérience qu’aurait acquise une personne dans un poste où les tâches décrites ont été les fonctions principales pendant la période en question.


Autres exigences

Un examen écrit sera administré. Si vous réussissez l’examen, vous serez invité à une entrevue. L’examen sera utilisé pour évaluer l’expérience pertinente pour le poste et vos compétences de communication écrit.


Atouts

  • Expérience du cycle de vie du développement logiciel.
  • Expérience de l’analyse et de la formulation de conseils et de recommandations visant la mise en œuvre de nouvelles technologies ou applications.
  • Expérience des méthodes du Business Analysis Body of Knowledge (BABOK).
  • Accréditation Certified Business Analysis Professional (CBAP)
  • Expérience de la notation de modélisation des processus opérationnels
  • Expérience des méthodes Agile

Compétences

Capacité d’organisation/habileté pour la multiplicité des tâches, adaptabilité/flexibility, capacité d’analyse, communication, sens de l’initiative.


Qui peut postuler

Citoyens Canadiens admissibles à une cote de sécurité Très secrète.


Exigences liées à la sécurité

Les candidats doivent être en mesure d’obtenir une cote de sécurité Très secrète. Le processus comprend une entrevue de sécurité, un test polygraphique et une enquête sur les antécédents qui comprend des vérifications financières et de crédit. La consommation de drogues illégales est une infraction criminelle. L’utilisation de drogue est considérée comme un facteur important dans l’évaluation de votre fiabilité et votre admissibilité au cours du processus de sélection. De ce fait, il est important d’adhérer à la politique de tolérance zéro en matière de consommation de drogues illégales à compter du moment où vous présenter votre candidature.


Exigences linguistiques

Bilingue non-impératif (BBB/BBB).

NOTE : Pour les postes bilingues non-impératifs, les offres seront conditionnelles à rencontrer les exigences linguistiques du poste dans les deux (2) ans suivant la nomination.


Échelle salariale

75 330 $ à 91 650 $ par année (sous révision). Le salaire est fixé en fonction des qualifications et de l'expérience.

Des frais de réinstallation pourraient être remboursés par le Service.


Nous offrons aussi

Des activités sportives récréatives, un centre de conditionnement physique, les services d’une cafétéria et un parcours d’autobus à proximité.


Lieu de travail

Ottawa (Ontario)


Conditions d'emploi

Poste indéterminé (permanent) avec une période de probation d'un (1) an


Comment postuler

Les candidats doivent clairement indiquer comment ils rencontrent chaque critère d’éducation et d’expérience dans leur application au moment où ils postulent, faute de quoi leur candidature ne sera pas retenue pour cette possibilité de carrière.

Si vous répondez à ces exigences, veuillez soumettre votre candidature en appuyant/cliquant sur postulez en indiquant la référence 17-968-08-063  dans votre lettre de présentation.


Remarques

Le SCRS est un employeur distinct qui n'est pas assujetti à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP). À ce titre, le SCRS a établi son propre système de classification, de rémunération et a établi un régime de dotation différent. De ce fait, il utilise un processus de dotation et une terminologie différents.

Nous souscrivons aux principes de l'équité en matière d'emploi et nous encourageons la participation de tous les Canadiens. Si votre candidature est retenue et que vous croyez avoir besoin de mesures d'adaptation au cours du processus de sélection, veuillez nous en informer. Les renseignements personnels sont protégés conformément aux dispositions de la Loi sur la protection des renseignements personnels. Ils seront conservés dans la banque de données personnelles SR PPU 025.

Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.