Analyste de la gestion des urgences

Le Service est sans cesse à la recherche de personnes talentueuses et compétentes. La diversité fait non seulement partie de la culture du Service, elle constitue aussi une stratégie fondamentale de l’organisme. Le Service a pour but de se doter d’un effectif représentatif de la société canadienne. Ses programmes et ses politiques favorisent la diversité et l’intégration.

Important : Ne mentionner votre demande à personne (y compris dans les médias sociaux), sauf à votre conjoint ou aux membres de votre famille proche. Il faut de plus leur rappeler la nécessité d’être discrets.


Référence

17-968-07-020

Date limite

2018-02-21 Demande d'emploi en ligne

Sommaire du poste

L’analyste de la Gestion des urgences (AGU) offre du soutien opérationnel en permanence aux employés et aux partenaires du SCRS qui se trouvent au pays comme à l’étranger. Il recueille auprès du public des informations liées à la menace, analyse ces informations au moyen de bases de données classifiées et non classifiées et produit des rapports destinés aux secteurs opérationnels. L’AGU consulte aussi assidûment les sources ouvertes et diffuse les informations ayant des répercussions sur la sécurité nationale aux clients à l’interne et à l’externe.


Études

  • Baccalauréat et deux (2) années d'expérience*
  • Diplôme d'études collégiales et quatre (4) années d'expérience*

Le programme d’études doit provenir d’un établissement d’enseignement agrée reconnu au Canada.

* Expérience de la tenue de recherches et d’analyses d’informations de différentes sources en vue de tirer des conclusions ou de formuler des recommandations à l’oral ou par écrit; et

* Expérience du service à la clientèle.


Expérience

Les candidats doivent également posséder :

  • expérience du travail dans un milieu de travail très stressant, tel qu’un centre d’appel, un centre des opérations ou de gestion de crises, etc.

Atouts

  • connaissance des tendances et des enjeux internationaux en matière du terrorisme et de l’espionnage et de leurs répercussions sur le Canada et les Canadiens; et
  • connaissance des priorités du SCRS et des enjeux liés à la sécurité nationale.

Un examen écrit et un jeu de rôle seront administrés simultanément et seront utilisés dans l’évaluation globale des candidats et seront combinées avec l’entrevue axée sur les compétences.


Compétences

Jugement, capacité d’adaptation du comportement, travail d’équipe, capacité d’analyse, communication et capacité d’organisation/habileté pour la multiplicité des tâches.


Qui peut postuler

Citoyens Canadiens admissibles à une cote de sécurité Très secrète.


Exigences liées à la sécurité

Les candidats doivent être en mesure d’obtenir une cote de sécurité Très secrète. Le processus comprend une entrevue de sécurité, un test polygraphique et une enquête sur les antécédents qui comprend des vérifications financières et de crédit. La consommation de drogues illégales est une infraction criminelle. L’utilisation de drogue est considérée comme un facteur important dans l’évaluation de votre fiabilité et votre admissibilité au cours du processus de sélection. De ce fait, il est important d’adhérer à la politique de tolérance zéro en matière de consommation de drogues illégales à compter du moment où vous présentez votre candidature.


Exigences linguistiques

Bilingue impératif BBC/BBC et CBC/CBC

NOTE : Les offres seront faites aux candidats qualifiés qui rencontrent les exigences linguistiques.


Échelle salariale

69,350 $ à 84,360 $ par année.


Nous offrons aussi

Des activités sportives récréatives, un centre de conditionnement physique, les services d’une cafétéria et un parcours d’autobus à proximité.


Lieu de travail

Ottawa (Ontario)


Conditions d'emploi

Période déterminée d'un (1) an avec possibilité de prolongation.

Le titulaire doit être prêt à travailler un horaire de travail flexible et pourrait être appelé à l’occasion de voyager avec des préavis courts dans des conditions défavorables.

L’employé doit posséder et maintenir un permis de conduire valide canadien pour la durée de l’emploi dans ce poste.

Une flexibilité est requise avec l'horaire de travail qui pourrait aller au-delà des heures normales de travail selon les besoins organisationnelles.

Le titulaire doit travailler des quarts 24/7 sur rotation.


Comment postuler

Les candidats doivent clairement indiquer comment ils rencontrent chaque critère d’éducation et d’expérience dans leur application au moment où ils postulent, faute de quoi leur candidature ne sera pas retenue pour cette possibilité de carrière.

Si vous répondez à ces exigences, veuillez soumettre votre candidature en appuyant/cliquant sur postulez en indiquant la référence 17-968-07-020 dans votre lettre de présentation.


Remarques

Le SCRS est un employeur distinct qui n'est pas assujetti à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP). À ce titre, le SCRS a établi son propre système de classification, de rémunération et a établi un régime de dotation différent. De ce fait, il utilise un processus de dotation et une terminologie différents.

Nous souscrivons aux principes de l'équité en matière d'emploi et nous encourageons la participation de tous les Canadiens. Si votre candidature est retenue et que vous croyez avoir besoin de mesures d'adaptation au cours du processus de sélection, veuillez nous en informer. Les renseignements personnels sont protégés conformément aux dispositions de la Loi sur la protection des renseignements personnels. Ils seront conservés dans la banque de données personnelles SR PPU 025.

Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.