Analyste des systèmes

Le Service est sans cesse à la recherche de personnes talentueuses et compétentes. La diversité fait non seulement partie de la culture du Service, elle constitue aussi une stratégie fondamentale de l’organisme. Le Service a pour but de se doter d’un effectif représentatif de la société canadienne. Ses programmes et ses politiques favorisent la diversité et l’intégration.

Important : Ne mentionner votre demande à personne (y compris dans les médias sociaux), sauf à votre conjoint ou aux membres de votre famille proche. Il faut de plus leur rappeler la nécessité d’être discrets.


Référence

17-968-08-054

Date limite

2018-01-24 Demande d'emploi en ligne

Sommaire du poste

La Direction des solutions et des services de technologie de l’information (DSSTI) est responsable de toutes les questions concernant la prestation de services de technologie de l’information (TI) pour l’ensemble de l’organisation. Elle conçoit et met au point des applications et des systèmes de TI novateurs et apporte en permanence son soutien aux systèmes et aux services d’information essentiels en vue de permettre au SCRS de mieux s’acquitter de son mandat.

La Division des solutions informatiques (DSI) fournit des logiciels et d’autres solutions destinées à combler les besoins administratifs et opérationnels en TI du Service. Ces solutions comprennent le développement et le soutien d’applications maison et l’intégration de produits commerciaux qui répondent aux besoins opérationnels.

L’analyste des systèmes dirige des équipes techniques et apporte son expertise en TI au développement et à l’appui de solutions (nouvelles et existantes) offertes par la Division.

  • Planifier les activités et diriger les ressources techniques en vue de la réalisation de solutions répondant à des besoins approuvés.
  • Diriger l’équipe technique dans le cadre d’activités de développement afin d’assurer l’attribution des tâches, l’établissement de l’échéancier, la coordination et la surveillance efficaces des activités et de l’affectation de ressources aux activités de projets.
  •  Fournir les échéanciers et les descriptions des fonctions et définir les besoins en ce qui a trait aux ressources nécessaires pour la livraison de solutions de la TI.
  •  Recenser les besoins des utilisateurs ou participer à leur définition et à leur analyse et recommander des améliorations à apporter aux solutions existantes.
  • Mettre au point des solutions techniques pour répondre aux besoins opérationnels conformément aux pratiques exemplaires en matière de développement.
  •  Collaborer avec d’autres équipes et avec les clients pour analyser et élaborer des solutions.
  •  Assurer la liaison avec les autres directions sur le plan de la TI pour tout ce qui concerne les secteurs d’activités attribués, fournir une expertise, des conseils et des directives techniques et formuler des recommandations.
  • Assurer l’entretien et le soutien des systèmes de production en place au moyen de la gestion des incidents, de la résolution de problèmes et de la mise en œuvre d’améliorations aux solutions existantes.
  • Appuyer l’installation et la mise en service de solutions chez les clients, c’est-à-dire préparer et présenter des séances d’information et de formation.
  • Veiller à ce que l’analyse et la conception des systèmes informatiques respectent les normes et les pratiques exemplaires en matière de TI ainsi que les politiques et les directives du gouvernement fédéral, du Service et d’autres centres de décision.
  • Agir comme mentor et faciliter le transfert des connaissances aux autres membres de l’équipe.
  • S’assurer que les documents existants sont à jour en tout temps.

Études

  • Baccalauréat* et trois (3) années d'expérience**
  • Diplôme de technologue* ou désignation équivalente de technologue professionnel et quatre (4) années d’expérience**

* Études en informatique, en génie électrique, en génie électronique, en sécurité des réseaux ou en télécommunications.

Le programme d’études doit provenir d’un établissement d’enseignement agrée reconnu au Canada.

NOTE : Tout autre niveau d’études plus élevé (ex : Maîtrise, Doctorat) dans un domaine d’étude relié pourrait être considéré comme une expérience.


Expérience

** Expérience dans le développement et dans l’intégration de systèmes logiciels au moyen d’une ou de plusieurs des technologies suivantes : C/C++, Java, C#, SQL, .Net, VB6, Hadoop et/ou moteurs de règles de gestion des processus opérationnels (GPO) Pega.

Les candidats doivent également posséder :

  • Trois (3) ans d’expérience appréciable* et récente** dans la programmation et/ou l’intégration et l’adaptation de matériel standard commercial;
  • Un (1) an d’expérience récente** dans la direction de la mise en œuvre et dans la participation à la conception technique d’une solution de TI qui répond à des besoins opérationnels;
  • Un (1) an d’expérience appréciable* dans le dépannage de problèmes techniques et la prestation de conseils en la matière;
  • Un (1) an expérience récente ** dans la préparation de solutions techniques, notamment d’études de faisabilité et de validations de principes touchant le développement d’applications et les questions de soutien;
  • Un (1) an expérience appréciable* et récente** dans l’estimation du travail lié aux plans livraison de solutions techniques.

* Par expérience appréciable, on entend la vaste expérience qu’aurait acquise une personne dans un poste où les tâches décrites ont été les fonctions principales pendant la période en question.

** Par expérience récente, on entend l’expérience acquise au cours des cinq dernières années.


Autres exigences

Un examen écrit sera administré. Si vous réussissez l’examen, vous serez invité à une entrevue. L’examen sera utilisé pour évaluer vos connaissances liées au poste.


Atouts

  • Expérience dans le développement de solutions pour Pega.
  • Langages de programmation et plateformes logicielles : ESRI, Serveur de contenu OpenText, SAP, Cognos Enterprise, Hadoop/MapReduce/Spark, Développement SharePoint, services Web REST, JavaScript, cadres d’application JavaScript (p. ex. AngularJS et ReactJS), logiciels de gestion de versions (p. ex. TFS, Jenkins, Maven et GIT), Adobe LiveCycle, Adobe Experience Manager et Drupal.

Compétences

Capacité d’analyse, esprit d’initiative, collaboration, capacité d’adaptation du comportement, communication.


Qui peut postuler

Citoyens Canadiens admissibles à une cote de sécurité Très secrète.


Exigences liées à la sécurité

Les candidats doivent être en mesure d’obtenir une cote de sécurité Très secrète. Le processus comprend une entrevue de sécurité, un test polygraphique et une enquête sur les antécédents qui comprend des vérifications financières et de crédit. La consommation de drogues illégales est une infraction criminelle. L’utilisation de drogue est considérée comme un facteur important dans l’évaluation de votre fiabilité et votre admissibilité au cours du processus de sélection. De ce fait, il est important d’adhérer à la politique de tolérance zéro en matière de consommation de drogues illégales à compter du moment où vous présenter votre candidature.


Exigences linguistiques

Exigences linguistiques diverses :

  • Anglais essentiel (EE/AE)
  • Bilingue impératif (BBB/BBB)
  • Bilingue non-impératif (BBB/BBB)

NOTE : Pour les postes bilingues impératifs, les offres seront faites aux candidats qualifiés qui rencontrent les exigences linguistiques. Pour les postes bilingues non-impératifs, les offres seront conditionnelles à rencontrer les exigences linguistiques du poste dans les deux (2) ans suivant la nomination.


Échelle salariale

77,330 $ à 91,650 $ par année (sous révision). Le salaire est fixé en fonction des qualifications et de l'expérience.

Des frais de réinstallation pourraient être remboursés par le Service.


Nous offrons aussi

Des activités sportives récréatives, un centre de conditionnement physique, les services d’une cafétéria et un parcours d’autobus à proximité.


Lieu de travail

Ottawa (Ontario)


Conditions d'emploi

Poste indéterminé (permanent) avec une période de probation d'un (1) an


Comment postuler

Les candidats doivent clairement indiquer comment ils rencontrent chaque critère d’éducation et d’expérience dans leur application au moment où ils postulent, faute de quoi leur candidature ne sera pas retenue pour cette possibilité de carrière.

Si vous répondez à ces exigences, veuillez soumettre votre candidature en appuyant/cliquant sur postulez en indiquant la référence 17-968-08-054 dans votre lettre de présentation.


Remarques

Le SCRS est un employeur distinct qui n'est pas assujetti à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP). À ce titre, le SCRS a établi son propre système de classification, de rémunération et a établi un régime de dotation différent. De ce fait, il utilise un processus de dotation et une terminologie différents.

Nous souscrivons aux principes de l'équité en matière d'emploi et nous encourageons la participation de tous les Canadiens. Si votre candidature est retenue et que vous croyez avoir besoin de mesures d'adaptation au cours du processus de sélection, veuillez nous en informer. Les renseignements personnels sont protégés conformément aux dispositions de la Loi sur la protection des renseignements personnels. Ils seront conservés dans la banque de données personnelles SR PPU 025.

Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.