Gestionnaire de projet

Le Service est sans cesse à la recherche de personnes talentueuses et compétentes. La diversité fait non seulement partie de la culture du Service, elle constitue aussi une stratégie fondamentale de l’organisme. Le Service a pour but de se doter d’un effectif représentatif de la société canadienne. Ses programmes et ses politiques favorisent la diversité et l’intégration.

Important : Ne mentionner votre demande à personne (y compris dans les médias sociaux), sauf à votre conjoint ou aux membres de votre famille proche. Il faut de plus leur rappeler la nécessité d’être discrets.


Référence

17-968-09-071

Date limite

2018-01-24 Demande d'emploi en ligne

Sommaire du poste

  • Gérer des projets de développement de systèmes complexes, c’est à dire planifier, organiser, diriger et contrôler des équipes de projets multidisciplinaires.
  • Analyser les projets et proposer des solutions de gestion qui en assureront la pleine réalisation selon les modalités approuvées.
  • Préparer des chartes de projet détaillées et des plans de gestion de projet conformes aux modèles du Bureau de la gestion du portefeuille et précisant les objectifs, les activités et les ressources nécessaires. Appliquer la méthode de gestion de projets de la Direction.
  • Élaborer, pour les projets, des plans comportant des objectifs, des estimations des coûts et des échéanciers, en discutant des besoins opérationnels et techniques avec les clients et différents groupes au Service.
  • Diriger toutes les activités d’un projet, c’est-à-dire élaborer et régulièrement mettre à jour les plans, contrôler les dépenses budgétaires, diriger et guider les employés et gérer les changements qui ont trait à l’ampleur et à l’échéancier du projet.
  • Résoudre des problèmes, c’est-à-dire analyser et suivre les pratiques et les normes de gestion de l’information et de technologie de l’information; faciliter les discussions; résoudre les conflits au Service et avec les intervenants de l’extérieur; trouver de nouvelles façons de résoudre les problèmes.
  • Participer à l’élaboration des plans annuels et pluriannuels de la Direction, c’est-à-dire participer aux travaux du Comité d’examen des projets et du Comité d’examen des investissements, lesquels examinent les projets en fonction des priorités organisationnelles.
  • Contribuer à l’approbation préliminaire des analyses de rentabilisation, c’est-à-dire élaborer des plans de projet préliminaires et des estimations des ressources.
  • Gérer la réponse aux besoins en ressources (employés du Service et entrepreneurs), c’est-à-dire rédiger des énoncés des travaux, participer aux demandes de proposition, fixer des critères d’évaluation et évaluer les réponses en fonction des critères établis.
  • Gérer des projets liés aux prototypes de nouvelles technologies et à leur mise à l’essai, c’est-à-dire diriger les ingénieurs, les technologues et les entrepreneurs chargés d’en réaliser la conception ou d’y apporter des modifications.
  • Diriger les recherches, les analyses et les essais de nouveaux systèmes, équipements et logiciels que pourrait utiliser le Service

Études

  • Baccalauréat* et sept (7) années d'expérience**
  • Diplôme de technologue* ou désignation équivalente de technologue professionnel et huit (8) années d’expérience**

* en informatique, en génie électrique, en génie électronique, en sécurité des réseaux ou en télécommunications.

Le programme d’études doit provenir d’un établissement d’enseignement agréé reconnu au Canada. Si vous avez complété un programme d’études à l’extérieur du Canada, vous devrez obtenir une preuve d’équivalence à vos frais d’un établissement d’enseignement agréé reconnu au Canada.

NOTE : Tout autre niveau d’études plus élevé (ex : Maîtrise, Doctorat) en gestion de project pourrait être considéré comme une expérience.


Expérience

** Dans un rôle dont la principale fonction était de diriger ou de gérer des projets de technologie de l’information en appliquant des méthodes de gestion de projets.

Les candidats doivent aussi posséder :

Trois (3) ans d’expérience dans l’un des domaines suivants :

  • la gestion de projets liés à la planification, au développement et à la mise en place de l’infrastructure technique sur laquelle repose la plateforme de traitement;
  • la gestion du développement d’applications logicielles ou de projets d’intégration de technologies commerciales.

De plus, les candidats doivent posséder l’une des attestations suivantes :

  • une accréditation de spécialiste en gestion de projets (SGP) du Project Management Institute (PMI);
  • un certificat de praticien Prince 2;
  • une maîtrise en gestion de projets.

Atouts :

  • Connaissance des modèles de cycles de développement des systèmes.
  • Connaissance des méthodes d’élaboration itératives.
  • Bonne connaissance de l’utilisation de Microsoft Project dans la gestion de projets.

Autres exigences

Un examen écrit sera administré. Si vous réussissez l’examen, vous serez invité à une entrevue. L’examen sera utilisé pour évaluer vos connaissances liées au poste.


Compétences

Capacité d’adaptation du comportement, collaboration, communication, gestion du risque, attitude axée sur les résultats.


Qui peut postuler

Citoyens Canadiens admissibles à une cote de sécurité Très secrète.


Exigences liées à la sécurité

Les candidats doivent être en mesure d’obtenir une cote de sécurité Très secrète. Le processus comprend une entrevue de sécurité, un test polygraphique et une enquête sur les antécédents qui comprend des vérifications financières et de crédit. La consommation de drogues illégales est une infraction criminelle. L’utilisation de drogue est considérée comme un facteur important dans l’évaluation de votre fiabilité et votre admissibilité au cours du processus de sélection. De ce fait, il est important d’adhérer à la politique de tolérance zéro en matière de consommation de drogues illégales à compter du moment où vous présenter votre candidature.


Exigences linguistiques

Exigences linguistiques diverses :

  • Anglais essentiel (EE/AE)
  • Bilingue impératif (BBB/BBB)
  • Bilingue non-impératif (BBB/BBB)

NOTE : Pour les postes bilingues impératifs, les offres seront faites aux candidats qualifiés qui rencontrent les exigences linguistiques. Pour les postes bilingues non-impératifs, les offres seront conditionnelles à rencontrer les exigences linguistiques du poste dans les deux (2) ans suivant la nomination.


Échelle salariale

85 470 $ à 104 030 $ par année (sous révision). Le salaire est fixé en fonction des qualifications et de l'expérience.

Il s’agit d’un poste désigné CS. L’employé pourrait donc avoir droit à une indemnité provisoire représentant 7 % du salaire annuel.

Des frais de réinstallation pourraient être remboursés par le Service.


Nous offrons aussi

Des activités sportives récréatives, un centre de conditionnement physique, les services d’une cafétéria et un parcours d’autobus à proximité.


Lieu de travail

Ottawa (Ontario)


Conditions d'emploi

Période indéterminée avec une probation d'un (1) an.


Comment postuler

Les candidats doivent clairement indiquer comment ils rencontrent chaque critère d’éducation et d’expérience dans leur application au moment où ils postulent, faute de quoi leur candidature ne sera pas retenue pour cette possibilité de carrière.

Si vous répondez à ces exigences, veuillez soumettre votre candidature en appuyant/cliquant sur postulez en indiquant la référence 17-968-09-071 dans votre lettre de présentation.


Remarques

Le SCRS est un employeur distinct qui n'est pas assujetti à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP). À ce titre, le SCRS a établi son propre système de classification, de rémunération et a établi un régime de dotation différent. De ce fait, il utilise un processus de dotation et une terminologie différents.

Nous souscrivons aux principes de l'équité en matière d'emploi et nous encourageons la participation de tous les Canadiens. Si votre candidature est retenue et que vous croyez avoir besoin de mesures d'adaptation au cours du processus de sélection, veuillez nous en informer. Les renseignements personnels sont protégés conformément aux dispositions de la Loi sur la protection des renseignements personnels. Ils seront conservés dans la banque de données personnelles SR PPU 025.

Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.