Programmeur-analyste

Le Service est sans cesse à la recherche de personnes talentueuses et compétentes pour se joindre à notre équipe. La diversité fait non seulement partie de la culture du Service, elle constitue aussi une stratégie fondamentale de l’organisme. Le Service a pour but de se doter d’un effectif représentatif de la société canadienne. Ses programmes et ses politiques favorisent la diversité et l’intégration.

Important : Ne mentionner votre demande à personne (y compris dans les médias sociaux), sauf à votre conjoint ou aux membres de votre famille proche. Il faut de plus leur rappeler la nécessité d’être discrets.


Référence

15-968-07-038

Date limite

2018-02-14 Demande d'emploi en ligne

Sommaire du poste

La Direction des Solutions et services de technologie de l’information (SSTI) est responsable de toutes les questions concernant l’informatisation et la prestation de services de technologie de l’information (TI) dans l’ensemble du Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS). Elle conçoit et met au point des applications et des systèmes de TI innovateurs et appuie en permanence les systèmes et services d’information essentiels en vue de permettre au SCRS de mieux s’acquitter de son mandat.

Le programmeur-analyste est chargé d’élaborer des solutions novatrices et d’en assurer la mise à jour. Tout en travaillant dans un environnement technique extrêmement dynamique, vous fournirez des solutions novatrices à des problèmes techniques complexes. Vous développerez et intégrerez des solutions logicielles au moyen des cadres d’applications ou des logiciels les plus avancés sur le marché, tout en collaborant avec d’autres équipes et avec les clients pour analyser et élaborer des solutions. Vous vérifierez et validerez également les services technologiques avant leur déploiement, et ce en tirant parti des pratiques exemplaires de l’industrie, des informations disponibles, de l’expérience acquise, des outils et des processus.


Études

Diplôme d’une université reconnue ou diplôme de technologue d’un collège reconnu avec spécialisation en informatique, en génie informatique, électrique ou électronique, ou en sécurité de réseau.


Expérience

Les candidats doivent avoir au moins un (1) an d’expérience en développement de logiciels ou en programmation JAVA.

Les candidats doivent aussi posséder :

  • Expérience de l’analyse, de la conception, de l’intégration, de la programmation et de la mise à l’essai d’applications informatiques au moyen d’une méthode structurée.
  • Expérience du développement d’applications.

*Sous-classement: Les candidats qui ne possèdent pas toute l’expérience requise pourraient être retenus pour ce poste et être sous-classés jusqu’à ce qu’ils atteignent le plein niveau de travail.

** Un examen écrit sera administré à des fins d’évaluation des candidats.


Compétences

Adaptabilité, habiletés pour les relations interpersonnelles, sens de l’organisation, habileté pour la multiplicité des tâches, habileté à résoudre des problèmes et capacité d’analyse.


Qui peut postuler

Citoyens Canadiens admissibles à une cote de sécurité Très secret.


Exigences liées à la sécurité

Les candidats ne doivent pas avoir de casier judiciaire et doivent satisfaire aux exigences liées à l’obtention d’une cote de sécurité Très secret. Ils seront assujettis à une entrevue de sécurité, à un test polygraphique et à une enquête sur leurs antécédents qui comprend des vérifications financières et de crédit. La consommation de drogues illégales est une infraction criminelle. L’utilisation de drogue est considérée comme un facteur important dans l’évaluation de votre fiabilité et votre admissibilité au cours du processus de sélection. De ce fait, il est important d’adhérer à la politique de tolérance zéro en matière de consommation de drogues illégales à compter du moment où vous présenter votre candidature.


Exigences linguistiques

Exigences linguistiques diverses :

  • Anglais essentiel
  • Français essentiel
  • Bilingue non impératif BBB/BBB
  • Bilingue impératif BBB/BB

Pour les nominations non-impératives, l'offre d'emploi est conditionnelle à condition de satisfaire aux exigences linguistiques du poste dans les deux ans suivant la date de nomination.


Échelle salariale

  • 69 350 $ à 84 360 $ par année.
  • Sous-classement : 61 380 $ à 74 670 $

Le salaire est fixé en fonction des compétences et de l'expérience.

Veuillez noter qu’il s’agit d’un poste désigné du groupe Gestion des systèmes d’ordinateurs (CS). Par conséquent, le candidat retenu pourrait être admissible à une prime liée aux fonctions représentant 4 % du salaire annuel.


Nous offrons aussi

Des activités sportives récréatives, un centre de conditionnement physique, les services d’une cafétéria et un parcours d’autobus à proximité.


Lieu de travail

Ottawa (Ontario), région de la capitale nationale


Conditions d'emploi

Postes déterminés et indéterminés (permanents) avec une période de probation d'un (1) an.


Comment postuler

Si vous répondez à ces exigences, veuillez soumettre votre candidature en appuyant/cliquant sur postulez en indiquant la référence 15-968-07-038 dans votre lettre de présentation.


Remarques

Le SCRS est un employeur distinct qui n'est pas assujetti à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP). À ce titre, le SCRS a son propre système de classification, de rémunération et processus de dotation.

Nous souscrivons aux principes de l'équité en matière d'emploi et nous encourageons la participation de tous les Canadiens. Si votre candidature est retenue et que vous croyez avoir besoin de mesures d'adaptation au cours du processus de sélection, veuillez nous en informer. Les renseignements personnels sont protégés conformément aux dispositions de la Loi sur la protection des renseignements personnels. Ils seront conservés dans la banque de données personnelles SR PPU 025.

Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.

La forme masculine employée dans ce modèle désigne aussi bien les femmes que les hommes.