Psychologue

Le Service est sans cesse à la recherche de personnes talentueuses et compétentes. La diversité fait non seulement partie de la culture du Service, elle constitue aussi une stratégie fondamentale de l’organisme. Le Service a pour but de se doter d’un effectif représentatif de la société canadienne. Ses programmes et ses politiques favorisent la diversité et l’intégration.

Important : Ne mentionner votre demande à personne (y compris dans les médias sociaux), sauf à votre conjoint ou aux membres de votre famille proche. Il faut de plus leur rappeler la nécessité d’être discrets.


Référence

15-968-08-051

Date limite

2017-09-27 Demande d'emploi en ligne

Sommaire du poste

Le Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS) est à la recherche de candidats pour doter des postes de psychologues de niveau 8 (équivalent à PS-3, PS-4) au sein de la direction de la Santé et gestion du milieu du travail. Le psychologue interprète les données liées au comportement humain et fournit des services d’évaluation et de counseling psychologiques au personnel de l’organisation à tous les niveaux.

Principales responsabilités sont :

  • Analyser et interpréter les profils d’évaluation psychologique, réaliser des entrevues et rédiger des rapports.
  • Par l’intermédiaire du Programme d’aide aux employés (PAE), fournir aux gestionnaires, aux employés et aux membres de leur famille des services d’orientation ou de thérapie dans des situations de crise, d’urgence ou selon les besoins.
  • À titre d’expert, consulter divers intervenants relativement aux questions de psychologie ou de santé mentale touchant l’organisation ou les employés.
  • Assurer la liaison avec les gestionnaires de tous les niveaux et les consulter en ce qui a trait aux questions touchant l’organisation et aux problèmes des employés en analysant des informations complexes et en recommandant un plan d’action ainsi qu’un suivi. 
  • Préparer, à l’intention des secteurs organisationnels, des rapports de recherche sur des sujets d’intérêt comme le développement et l’utilisation d’outils d’évaluation, la santé mentale en milieu de travail, la psychologie organisationnelle et le bien-être.
  • Donner à des employés du Service une formation sur des sujets liés à la psychologie, à la santé mentale ou au bien-être et organiser des ateliers en fonction des besoins de l’organisation.
  • Participer activement à l’amélioration du programme du bien-être et formuler des recommandations relativement aux politiques et aux procédures.

Études

  • Doctorat en psychologie, ou
  • Maîtrise en psychologie et deux (2) ans d’expérience post-universitaire*.

NOTA : Les candidats doivent être des psychologues agréés par un organisme de réglementation provincial.

Tout niveau d’études plus élevé dans un domaine relié pourrait être considéré comme de l’expérience.


Expérience

Expérience en psychologie clinique, organisationnelle ou légale, c’est-à-dire bien connaître des domaines comme la santé mentale, la psychopathologie, les troubles de la personnalité ou la psychologie industrielle ou organisationnelle.

Les candidats doivent de plus avoir de l’expérience dans deux (2) ou plusieurs des domaines suivants :

  • Évaluation psychologique comprenant l’analyse et l’interprétation de tests psychométriques, l’entrevue psychologique et la rédaction de rapports;
  • Développement organisationnel, consolidation d’équipes
  • Counselling à court terme en milieu de travail; et,
  • Promotion du Mieux-être en milieu de travail

Autres exigences

Les candidats retenus peuvent, à l’occasion, être appelés à voyager partout au Canada.


Atouts

Habiletés à présenter des exposés et à donner de la formation seront considérés comme des atouts.


Compétences

Capacité d’adaptation du comportement, capacités d’analyse, travail d’équipe, capacité d’organisation et initiative


Qui peut postuler

Citoyens Canadiens admissibles à une cote de sécurité Très secret.


Exigences liées à la sécurité

Les candidats doivent être en mesure d’obtenir une cote de sécurité Très secrète. Le processus comprend une entrevue de sécurité, un test polygraphique et une enquête sur les antécédents qui comprend des vérifications financières et de crédit. La consommation de drogues illégales est une infraction criminelle. L’utilisation de drogue est considérée comme un facteur important dans l’évaluation de votre fiabilité et votre admissibilité au cours du processus de sélection. De ce fait, il est important d’adhérer à la politique de tolérance zéro en matière de consommation de drogues illégales à compter du moment où vous présenter votre candidature.


Exigences linguistiques

Bilingue impératif (CBC/CBC)


Échelle salariale

75, 330 $ à 91, 650 $ par année. Le salaire est fixé en fonction des qualifications et de l'expérience.

Des frais de réinstallation pourraient être remboursés par le Service.


Nous offrons aussi

Des activités sportives récréatives, un centre de conditionnement physique, les services d’une cafétéria et un parcours d’autobus à proximité.


Lieu de travail

Ottawa (Ontario)


Conditions d'emploi

Poste indéterminé (permanent) avec une période de probation d'un (1) an.


Comment postuler

Les candidats doivent clairement indiquer comment ils rencontrent chaque critère d’éducation et d’expérience dans leur application au moment où ils postulent, faute de quoi leur candidature ne sera pas retenue pour cette possibilité de carrière.

Si vous répondez à ces exigences, veuillez soumettre votre candidature en appuyant/cliquant sur Postulez en indiquant la référence 15-968-08-051 dans votre lettre de présentation.


Remarques

Le SCRS est un employeur distinct qui n'est pas assujetti à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP). À ce titre, le SCRS a son propre système de classification, de rémunération et processus de dotation.

Nous souscrivons aux principes de l'équité en matière d'emploi et nous encourageons la participation de tous les Canadiens. Si votre candidature est retenue et que vous croyez avoir besoin de mesures d'adaptation au cours du processus de sélection, veuillez nous en informer. Les renseignements personnels sont protégés conformément aux dispositions de la Loi sur la protection des renseignements personnels. Ils seront conservés dans la banque de données personnelles SR PPU 025.

Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.

La forme masculine employée dans ce modèle désigne aussi bien les femmes que les hommes.